채용안내 | 대덕복지센터

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[마감] (채용공고) 대덕복지센터 2025년 정규직 직원 채용공고

작성자총괄관리자
작성일2025-04-18
조회수2246

채 용 공 고

과학기술인공제회 부설 대덕복지센터

2025년 정규직 직원 채용공고

대덕복지센터는 과학기술인공제회 회원과 대덕연구개발특구입주기관 종사자 및 그 가족의 복지증진을 목적으로 설립된 과학기술인공제회 부설기관입니다.

대덕복지센터 미래발전을 선도할 책임감과 창의적 역량을 갖춘 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

▣ 채용직종 : 일반직(정규직)

▣ 채용인원 : 4명(각 분야별 1명)

▣ 채용유형 : 경력

▣ 채용등급 및 급여 : 대덕복지센터 내부규정 적용

▣ 채용방법 : 공개채용

▣ 채용분야 및 지원자격

채용분야

직무내용

지원자격

기획

(1명)

- 전략기획 및 중·장기 사업계획 수립

- 신규사업 전략 개발 및 기획관련 보고서 작성

- 상기업무 외 복지센터에 관한 업무 등

(필수 자격조건)

- 기획 및 전략 수립 관련 경력 3년 이상 경력자

- 중소형 기획 프로젝트 추진 경험자

(우대 사항)

- 마케팅 경력, 기획실 근무 경력자

- 공공기관, 출연연 경력자

- 기획·경영(마케팅) 관련 자격 소지자

- 기획,경영,경제 등 관련학과 학사학위 이상 소지자

전산

(1명)

- 운영프로그램 기획 및 운영·관리

- 홈페이지 관리, 서버 관리, 데이터분석 및 통계

- 상기업무 외 복지센터에 관한 업무 등

(필수 자격조건)

- 전산업무 등 관련 경력 3년 이상 경력자

- 정보처리기사 이상 자격증 보유자

(우대 사항)

- 정보화 사업관리, 정보시스템 운영 등 프로그래밍 분야 경력자

- 컴퓨터,통신 관련 학과 학위 이상 소지자

*(관련학과) 컴퓨터공학, 소프트웨어공학,전산학 등 전산 공학계열 학위 취득자

코스

관리

(1명)

- 잔디관리(그린,페어웨이)

- 스프링클러 관리 및 일반관리 등

- 상기업무 외 복지센터에 관한 업무 등

(필수 자격조건)

- 골프장 코스관리 2년 이상 경력자

- 운전면허 1종 보통 이상

(우대 사항)

- 골프코스관리사(한국잔디연구소)

- 그린키퍼(건국대)

- 스프링클러 경력자

시설

안전

관리

(1명)

- 산업안전 안전보건관리 업무

- 공사 및 영선관련 제반업무

- 상기업무 외 복지센터에 관한 업무 등

(필수 자격조건)

- 시설·안전관리 등 관련 2년 이상 경력자

- 산업안전산업기사 이상

- 운전면허 1종 보통 이상

(우대 사항)

- 소방전기(기계)산업기사 이상

- 건축설비 산업기사 이상

- 에너지관리기사 이상

- 가스기능사 이상

* 대덕복지센터 인사규정 시행요령 제15조(수습기간)에 의해 3개월간의 수습기간을 두되, 관련 업종에 3년이상 근무한 경력 직원에 대하여는 수습기간을 적용하지 않음

▣ 공통 응시 자격

❍ 전문학사이상 졸업자

❍ 남성의 경우 병역필 또는 면제자

❍ 대덕복지센터 인사규정 제11조의 결격사유가 없는 자

1.『국가공무원법』제33조(결격사유)에 해당하는 자

2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

4. 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자

▣ 근무조건

❍ (근무시간) 주5일 근무, 1일 8시간

❍ (보 수) 대덕복지센터 내부규정에 따름(복리후생 별도)

❍ (담당업무) 대덕복지센터 소관 업무

❍ (근무장소) 대덕복지센터(대전시 유성구 전민동 소재)

▣ 제출서류

❍ 지원자 제출서류

- 응시원서(대덕복지센터 소정 양식) 1부, 증명사진(파일) 별도 첨부

- 자기소개서(대덕복지센터 소정 양식) 1부

- 경력기술서(대덕복지센터 소정 양식) 1부

- 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의서 1부

- 관련자격증 사본 1부(소지자에 한함)

※서류전형 합격자에 한하여 경력증명서 제출

❍ 채용시 제출서류

- 졸업증명서 각 1부

- 채용신체검사서 1부

- 건강보험자격득실 확인서 각 1부

- 주민등록 등·초본 각 1부

- 가족관계 증명서 1부

- 증명사진 1장

▣ 채용공고기간 및 서류접수방법

❍ 채용공고 및 접수기간 : 2025. 4. 18.(금) ~ 5. 17.(토) 17:00

❍ 접수방법 : E-mail 접수(new@diwc.or.kr 총무팀 채용담당)

※ 우편 및 방문 접수 불가

▣ 공개채용 전형 절차 및 일정

❍ 서류전형 → 인적성 검사 → 1차 면접전형 → 2차 면접전형 → 최종합격자 발표 → 임용

전형구분

내 용

일시

채용공고

서류접수

- 지원자 서류(입사지원서, 자기소개서 등) 접수

* 자격증 증빙서류 첨부

* 반드시 증빙 가능한 사항만 기재

4.18(금)~

5.17(토)

서류전형

- 자격요건 충족여부 확인

- 서류심사 항목 심사

- 평가방법 : 평가점수가 평균 70점 이상자 중 고득점자 순

- 선발인원 : 채용예정 인원의 10배수 이내

5월

6월 중

인적성 검사

- 온라인 검사

- 1차 면접전형 기초자료로 활용

1차

면접전형

- 면접을 통한 기본역량, 업무능력 등 종합적으로 평가

- 평가방법 : 평가점수가 평균 70점 이상자 중　최고득점자로 하고 득점 순위에 따라 예비합격자 선정

- 평가점수 산정방법 : 심사위원의 평가점수 중 최고/최저 점수를 제외하고 평균 산정

- 선발인원 : 채용예정 인원의 5배수 이내

2차

면접전형

- 면접을 통한 기본역량, 업무능력 등 종합적으로 평가

- 평가방법 : 평가점수가 평균 80점 이상자 중 최고득점자로 하고 득점 순위에 따라 예비합격자 선정

- 평가점수 산정방법 : 심사위원의 평가점수 중 최고/최저 점수를 제외하고 평균 산정

합격자발표

- 신체검사결과 등 서류 등록

- 인사위원회 최종심사

- 최종합격자 발표

6월 중

임용

- 인사발령 및 입사

7월 중

※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격을 부여하며, 전형별 합격자는 개별적으로 통보(SMS 또는 이메일)

※ 채용일정은 절차진행 과정에 따라 변경될 수 있음

▣ 안내사항

❍ (전형발표) 각 단계별 합격자 발표, 제출서류 안내 등 전형 관련 사항은 개별적으로 SMS 또는 이메일을 통해 공지합니다.

❍ (적격자가 없는 경우) 최종전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ (국가유공자) 선발인원 소규모채용(분야별 상이)으로 우대가점 미적용됩니다.

❍ (전형 세부사항) 공지된 사항 외 각 전형별기준(난이도,범위등), 진행방식등의 세부사항은 사전 공개하지 않습니다.

❍ (동점자 처리기준) 각 전형별(최종합격 제외) 정한 범위를 초과하여 동점자 발생 시 동점자 모두를 합격 처리합니다.

- 최종합격 동점자의 경우 대덕복지센터 「인사규정시행요령」제13조 제4항에 따라 결정

❍ (경력인정) 대덕복지센터 내규에 따른 경력 환산 예정으로 경력 산정 결과는 인사위원회에서 확정(경력인정범위 등 안내 불가)

❍ (입사지원 관련 문의) 궁금사항은 이메일(new@diwc.or.kr) 또는 채용담당자(042-865-2262)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

▣ 유의사항

❍ (합격‧채용취소) 아래에 해당하는 경우에는 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

1. 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 자

2. 부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자

3. 채용 시 제출한 구비서류 중에 허위사실 또는 부정이 발견되거나 소정서류를 완비하지 못한 자

4. 대덕복지센터 인사규정 제11조의 규정에 해당하는 경우

❍ (입사지원서 작성 책임) 제출서류의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불합격, 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

❍ (입사지원서 수정) 입사지원서 제출 마감일 이후에는 입사지원서를 수정할 수 없으니 유의하시기 바랍니다.

과학기술인공제회 부설 대덕복지센터 대표

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